随着圣维生物的不断建设发展，企业影响力以及对人才的吸引力逐步显现。在县委组织部、人社局等相关部门支持下，自2020年2月3日全面复工以来，前来咨询和应聘的应往届高校毕业生以及有一定技术基础的各类人员明显增多。为加强新员工对企业文化的认知和感悟，增强企业认同感和归属感，提高岗位意识和安全意识，2020年4月18日，圣维生物对春节后到岗的新员工集中组织了入职培训。

安全生产是企业发展的重要保障，圣维生物给新员工安排的入职第一讲就是安全生产培训，由公司专职安全员讲解安全管理的基本知识、事故发生的主要原因、以人为本切实做好安全工作等方面内容，并现场示范如何使用消防器材，提高员工安全意识。

公司副总经理崔丽瑾给新员工介绍了圣维生物企业概况，包括企业文化溯源、建设历程、产业基础和发展愿景。指出，圣维生物是集新型兽用疫苗、新型化药中兽药、微生态制剂等研发与生产为一体的高科技企业，其设计规模和建设基础为未来的经营发展提供了必要的空间和舞台。圣维生物始终把产品质量视为企业的生命，始终把科技创新作为企业发展的动力，始终把产品服务作为企业生存的基础。她要求新员工不忘圣维艰苦创业的昨天，珍惜公司高速发展的今天，共同创造无限美好的明天。崔总还就公司管理制度、员工行为规范、请休假制度、职业素养、日常礼仪等方面内容跟新员工进行了交流。

最后，常务副总经理、代理总经理苗玉和进行了总结讲话。他首先对大家的加入表示欢迎，要求新员工思考以下问题：一、你到公司来做什么？二、为什么选择圣维生物？三、工作中要怎么做？

同时强调，在全体员工的共同努力下，圣维在提前三个月投产后，四月份完成第一单产品销售，实现了公司营业收入零的突破，迈出了历史性的一步。未来公司发展前景将更加广阔，圣维生物会给每一位员工提供公平的晋升机会，为大家提供展示自己的平台。同时，大家也要积极进取，不断丰富专业知识，提高工作技能，要跟上公司的发展步伐，心朝一处想，劲往一处使，携手共创公司更加美好的未来。

此次培训，大大激发了新员工的企业认同感和岗位自豪感，从企业文化熏陶到入职心理建设，从制度规范的强调到岗位目标的明晰，都起到了春风化雨的启迪和引领作用。

下一阶段，圣维生物将继续做好员工岗位培训，引导员工立足本职工作，以脚踏实地、奋发向上的精神状态，为公司发展不断注入新的活力。